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作风建设整改方案(干部队伍作风纪律整顿工作方案)

100次浏览     发布时间:2024-10-27 08:02:15    


 现制定如下工作方案。

  一、指导思想

  二、整顿重点

  (一)治“拖”,提升时不我待的责任意识

  1.缺乏只争朝夕的紧迫感、责任感,贯彻落实党中央重大决策部署和省市委、局党组部署要求存在态度不够坚决、组织不够得力、行动推拖缓慢等问题。

  2.工作执行力较差,对安排部署的任务抓而不实、抓而不紧,个别工作进展较为缓慢等问题。

  3.不作为慢作为,懒政怠政,特别是服务能力不够强等问题。

  (二)治“庸”,提升拼搏奋斗的进取意识

  4.甘于平庸、不求上进、本领恐慌,存在“小进即满,小富即安”思想,习惯于“吃老本”等问题。

  5.缺乏“工匠精神”和“钉钉子精神”,工作标准要求不够高,存在满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”等问题。

  6.遇事不敢坚持原则,奉行好人主义,面对困难和矛盾瞻前顾后、患得患失,存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,当“甩手掌柜”等问题。

  (三)治“浮”,提升勤勉务实的公仆意识

  7.在落实工作决策部署中存在打折扣搞变通、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题,以及“新官不理旧账”等问题。

  8.服务意识不够强,到基层一线调查了解不深入,与群众联系不够紧密,作风不够扎实等问题。

  9.忙于消遣娱乐、交际应酬,工作浮在面上,喊口号、搞形式、拉关系、讲排场、比阔气,存在静不下来、沉不下心、学不进去等问题。

  (四)治“僵”,提升求实创新的开拓意识

  10.思想观念僵化陈旧,理论学习流于形式,对上级政策不学习、不理解,不与实际相结合,以致于不敢创新、不会干事、胡乱拍板,造成机遇丧失和事业损失。

  11.“等靠要”思想比较严重,面对改革发展中的急难险重任务,缺乏实际行动和开拓创新思路举措,甘于落后,比学赶超精神不足等问题。

  12.因循守旧,眼界胸襟不开阔,想问题、办事情首先考虑自己“一亩三分地”,对职责边界上的事项推诿扯皮,导致工作延误不能达到预期等问题。

  (五)治“奢”,提升清正廉洁的自律意识

  13.集中整治“吃喝风”“迎送风”等不良风气,严查领导干部以同学、老乡、同事聚会等名义违规组织或参加吃请,对于大吃大喝、奢侈浪费等一经发现,倒查责任、决不姑息,严查工作日中午饮酒问题。